工作内容
1、协助总裁确定公司的战略运营目标,制定全国运营支持计划,并根据执行情况,适时做出调整,完成运营任务;
2、组建全国运营支持团队,并对团队成员进行管理、培养和考评;
3、对现有门店运营梳理链路和流程,制定SOP并推动门店的落地,提升效率,结合运营结果挖掘诊断业务痛点并制定策略和行动方案,优化运营结果;
4、门店及区域经理的训练工作;
5、跨部门进行资源协调工作,能做到在协同共赢的同时,最大限度满足业务需求;
6、数据把控: 收集整理数据,并进行数据分析及质量把控,为业务提供可靠参考数据及合理化建议;
7、其他运营支持部门的日常管理工作。
任职要求
1、本科及以上学历,年龄40周岁以下;
2、有线下连锁门店运营管理经验5年以上且具备团队管理经验,对标酒便利、华致等;
3、学习能力强,能快速理解并融入业务,能够抽象出业务逻辑,形成策略方案;
4、拥有良好的表达能力,数据分析及判断能力,沟通协调能力,项目管理能力;
5、工作积极主动,责任心强,对待工作富有热情,能承受工作压力。
注:该职位必须具备线下连锁门店运营管理经验,且从一线岗位一步步晋升至此。
1、协助总裁确定公司的战略运营目标,制定全国运营支持计划,并根据执行情况,适时做出调整,完成运营任务;
2、组建全国运营支持团队,并对团队成员进行管理、培养和考评;
3、对现有门店运营梳理链路和流程,制定SOP并推动门店的落地,提升效率,结合运营结果挖掘诊断业务痛点并制定策略和行动方案,优化运营结果;
4、门店及区域经理的训练工作;
5、跨部门进行资源协调工作,能做到在协同共赢的同时,最大限度满足业务需求;
6、数据把控: 收集整理数据,并进行数据分析及质量把控,为业务提供可靠参考数据及合理化建议;
7、其他运营支持部门的日常管理工作。
任职要求
1、本科及以上学历,年龄40周岁以下;
2、有线下连锁门店运营管理经验5年以上且具备团队管理经验,对标酒便利、华致等;
3、学习能力强,能快速理解并融入业务,能够抽象出业务逻辑,形成策略方案;
4、拥有良好的表达能力,数据分析及判断能力,沟通协调能力,项目管理能力;
5、工作积极主动,责任心强,对待工作富有热情,能承受工作压力。
注:该职位必须具备线下连锁门店运营管理经验,且从一线岗位一步步晋升至此。
职位类别: 副总经理/副总裁/首席运营官COO
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- 所属行业:所有经营模式
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