岗位职责
1、日常招聘工作：渠道开拓、岗位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排，结果跟踪等；
2、整理、统计员工日常招聘资料，每日做好记录跟踪；
3、及时更新维护发布的岗位，与用人部门保持密切联系；
4、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格
1、全日制本科学历；
2、1年以上人力资源或相关工作经验；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，擅长并熟悉招聘流程优先；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

职位类别： 招聘经理/主管/专员

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