职位要求
岗位职责:
1.负责公司各类人员的招聘培训及面试工作;
2.负责公司员入职及离职手续的办理;
3..负责全体员工的人事档案管理工作,
4..负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;
5.协助领导做好各部门的人员调配工作;
6.做好人事相关数据资料的分析与报告; 领导交予的其他工作
岗位要求:
1、大专及以上学历,会电脑设计;
2、熟练使用常规办公软件,PPT等办公软件
3、熟悉快消品行业者优先。
4、责任心强,耐心、细致,具有良好的沟通和协调能力。
联系电话:189 3792 0593
联系人:李经理